中保协发布《2016中国大中城市职工福利保障指数(CEBI)报告》

时间:2016年11月23日

 

2016中国大中城市职工福利保障指数(CEBI)报告


中央电视台报道2016中国职工福利保障指数发布情况


中保协朱进元会长在2016中国职工福利保障指数发布会上讲话

  

 

2016中国职工福利保障指数正式发布

为积极响应国家“十三五”规划有关保障和改善民生的战略要求,贯彻落实国务院《关于加快发展现代送彩金服务业的若干意见》等文件精神,助力我国健康养老送彩金事业发展,健全和完善我国送彩金行业标准和指标体系,下载app领彩金不限制ip—老虎机注册送体验金可以提款(以下简称中保协)于11月23日在京举行新闻发布会,正式发布了《2016中国大中城市职工福利保障指数(CEBI)报告》(以下简称《报告》)。中华全国总工会(以下简称全总)书记处书记赵世洪、保监会人身送彩金监管部主任袁序成、中国经济信息社总裁徐玉长、人社部社会保障研究所所长金维刚、中保协会长朱进元等出席会议,新华社、人民日报、央视等主流媒体广泛报道,社会各界高度关注。

一、整合权威资源,直击民生热点

2015年年初,中保协首次与平安养老合作,联合全总劳动关系研究中心、社科院世界社保研究中心等权威机构,并向国家统计局相关专家咨询,研究发布了2014年度中国大中城市企业员工福利保障指数。这是国内首个通过系统性调查和数字化测量方法而得到的、全面反映员工福利充实性、公平性、满意度的综合性指数,计划每两年开展一次研究。成果发布后,引起社会各界热烈反响,在争取政策支持和加快行业发展等方面取得积极成效。

 

为进一步做好2016年度的指数研究工作,中保协认真总结前期经验,充分听取多方意见建议,在提高福利保障指数的科学性和权威性方面做了大量工作。一是再次与全总、社科院、国家统计局等各界专家开展充分论证,把调查主题从“企业员工福利”改为更规范的“职工福利”,并对指标体系、抽样框架、调查方案做了较为细致的完善;二是把调查范围由原来的50个城市聚焦至更具代表性的36个大中型城市,采取了线上调查和线下访谈相结合的方式,显著增加了职工样本数量,提升了指数结果的可信度和代表性;三是增加了对税优健康送彩金、长期护理服务及保障、基本养老制度改革等年度热点问题的调查,使我们对职工福利保障需求的认识和分析更深入、更贴合实际。

二、客观反映成绩,精准锁定短板

《报告》显示,2016年中国职工福利保障指数为70.4,整体处于“基础水平”区间的中间位置。在保障充实性方面,企业对国家规定的职工福利保障要求贯彻得较好,基本养老送彩金和医疗送彩金基本实现全覆盖,而企业年金、商业补充送彩金等在不同地区间、行业间、企业间存在较大差异。在保障公平性方面,企业提供福利保障项目时往往“重激励”、“轻保障”,公平性指数偏低。在保障满意度方面,职工对商业补充送彩金的实用性和商业补充送彩金的服务满意度较高。《报告》发现,大部分职工愿意增加缴费以获得长期护理保障;11.4%的职工已购买税收优惠健康送彩金,56.5%有意愿购买;9成受访企业已经或在今年内将落实社保降费政策。《报告》提出,要加快商业送彩金发展,引导完善民营企业职工福利保障体系,加快长期护理送彩金制度的试点等。

三、各方高度评价,主流媒体热捧

全总书记处书记赵世洪在讲话中对研究成果给予了高度评价,并在指标调研的创新性、比较性和效益性等方面提出了若干期望。保监会人身送彩金监管部主任袁序成对研究成果进行了点评,指出2016年度指数具有较强的“整体性、延续性、导向性”等特点,并对未来的工作提出了“拓面、求实、求专、符合中国国情”四大要求。人社部社会保障研究所所长金维刚、MSCI中国区总经理陈凯等也作了精彩点评。

2016中国城市职工福利保障指数发布会吸引了新华社、人民日报、央视新闻、央视财经、中国送彩金报等72家中央主流媒体到现场报道,一周时间内新闻报道及网络转载量已超1400篇。新华社、人民日报等分别报道了指数发布内容,央视新闻频道《新闻直播间》和央视财经频道《整点财经》同时聚焦了报告内容,央广《中国之声》“新闻晚高峰”、“全国新闻联播”、“新闻纵横”三档节目等主流媒体同时聚焦指数发布和职工福利储备情况。

附件:中国职工福利保障指数报告2016(大中城市).docx